AIMPLAS renueva por tercera ocasión la certificación Great Place to Work® que lo reconoce como un gran lugar para trabajar

Fecha

AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, ha renovado por tercera ocasión la certificación Great Place to Work®, un reconocimiento que distingue a las organizaciones con una cultura basada en la confianza, la colaboración y el cuidado de las personas.

La certificación se ha obtenido tras el diagnóstico realizado entre su plantilla, formada ya por más de 275 profesionales, en el que el 75% de las personas participantes ha valorado positivamente los aspectos evaluados, situando a AIMPLAS entre las organizaciones certificadas en España.

Entre los principales resultados destacan la colaboración y el compañerismo, con una valoración del 85%, así como la acogida a nuevas incorporaciones, que alcanza el 95%. El estudio también refleja un entorno inclusivo y de trato justo, con valoraciones superiores al 89% en aspectos relacionados con igualdad y respeto, y un liderazgo cercano y accesible, reconocido por más del 80% de la plantilla. Asimismo, la flexibilidad y la conciliación continúan siendo elementos diferenciales, reforzando el compromiso de AIMPLAS con el bienestar de las personas.

Este reconocimiento se enmarca en el propósito de AIMPLAS de impulsar la innovación y la sostenibilidad del sector del plástico a través del conocimiento, el talento y las personas, convencidos de que el impacto tecnológico y social solo es posible desde una cultura organizativa sólida y comprometida.

Según José Antonio Costa, director gerente de AIMPLAS, “este reconocimiento como Great Place to Work avala nuestra apuesta por atraer y fidelizar talento como palanca estratégica. En AIMPLAS creemos que solo poniendo a las personas en el centro es posible dar respuesta, desde la I+D+i, a los grandes retos tecnológicos, ambientales y sociales a los que se enfrenta la sociedad”.

De cara a 2026, la organización seguirá impulsando iniciativas orientadas a reforzar el liderazgo, la cohesión interna, el bienestar organizacional y la escucha activa, con el objetivo de consolidar un entorno de trabajo saludable, innovador y alineado con su propósito.

noticiasrelacionadas

20 marzo 2026

COAT- IPS desarrolla un recubrimiento calefactable de bajo consumo para mejorar la seguridad de la aviación frente al hielo

La formación de hielo en vuelo continúa siendo uno de los mayores desafíos de seguridad y eficiencia para la aviación. Una fina capa de hielo en las alas puede disminuir…

20 marzo 2026

AIMPLAS impulsa la formación avanzada en polímeros y composites con su máster universitario y el lanzamiento del programa AVANZA

AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, a través de su Cátedra con la UPV, ha lanzado la undécima edición del Máster en Tecnología de Polímeros y Composites, un programa de posgrado…

20 marzo 2026

Inescop impulsa dos nuevas tesis para convertir residuos en oportunidades para el calzado

Inescop ha reforzado su papel como puente entre ciencia e industria con la defensa de dos nuevas tesis doctorales centradas en retos muy concretos del sector del calzado: qué hacer…

logo
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.